建材之城讯：这些年，谁在做“中国制造”工程师？
调查显示，62.8%工程师家庭背景为县乡农村
“中国制造2025”是我国从制造大国转向制造强国的纲领性文件。我国目前制造业在全球制造业大约占比20%，与美国相当，成为世界制造大国。但我国制造业普遍存在自主创新能力差、核心部件对外依存度高、产业结构不合理、产品质量不过关等问题，与美、日、德等发达工业国家存在较大差距。
进入21世纪以来，新一轮的科技革命正在孕育兴起，在这一关键历史节点，如何“弯道超车”成为重要命题。在全球都在大力呼唤和加强工程技术人员培养的今天，支撑着我国制造业领域的工程师究竟是哪些人？或者说，这些年谁在做“中国制造”的工程师？
清华大学教育研究院“国家重大工程项目中工程师成长机制研究”课题组于2012～2014年选取了涵盖不同规模、效益，并且位于不同地域的6家装备制造企业，对工程技术人员、企业首席专家及管理人员等进行了抽样问卷调查，最后回收有效问卷2273份。通过对他们的个人与家庭背景信息、教育背景信息、入职后的发展状况进行分析，大致可以勾勒出“中国制造”工程师群体的群像特点。
80后、男性成为工程师队伍主力
数据显示，在我国当前制造业工程师群体中，上世纪80年代出生、2000年后参加工作的人是主体，超过工程师总数的一半；出生于上世纪六七十年代，在改革开放后参加工作的工程师是工程师队伍中的中坚，各占约20%；而出生于上世纪50年代的老一辈工程师，在当今工程师总体中占少数，仅有2.9%。总体而言，我国装备制造业工程师队伍是一支年轻的队伍。
从性别上看，装备制造业的工程师的男女比例达到了约3∶1，是一个典型的以男性为主的职业。
从年代上来看，所有的女工程师都是1968年后参加工作的。上世纪50年代出生、70年代参加工作的工程师中，女性仅有9人，只占1/10，这里当然可能受到女性退休年龄较男性早的影响，但经修正后女工程师的比例仍然很低；出生于上世纪60年代和70年代，在改革开放后参加工作的工程师中，女性的人数和比例都有了一个明显的上升，工程师中的男女比大致达到了2∶1；而到了新世纪，虽然新入职工程师人数再现高峰，但比例再次发生变化，工程师中男女比约为3∶1。可见，近年女性工程师从业积极性减退已经不仅是欧美、日本、韩国等国家存在的问题 ，在我国也开始显现。
值得欣慰的是，在经营管理、专业管理和工程技术三大工作序列中，女工程师的比例都与总体比例基本一致。这说明，在装备制造业中，没有出现工种间的性别歧视现象。不过，女工程师在专业工程序列中，职级普遍低于男性。女性在职场中的“天花板效应”在工程师行业中依然存在。
佛山再增10个博士后科研工作站。截至目前，佛山在大型企业共设立了博士后科研工作站59家，设站数量居全国地级市第一。从10月7日至11月7日分析时段内，共有15篇舆论与其相关，其中最高峰值出现在11月3日，即消息见报当日。
从相关舆情聚焦来看，对博士后工作站的关注均在于其对佛山产业的带动。佛山博士后工作站设站数量之所以“夺冠”，一方面是企业的需求是重要“推手”。据统计，从1995年设站开始，佛山共培育了226名博士后，他们的技术研究，为佛山带来直接经济效益30多亿元，并推动着佛山产业的转型升级。
另一方面，佛山雄厚的制造业基础，也吸引了众多博士来佛进站。已经在佛山创业的博士后秦磊就是其中一个例子，他专注于研究机器人自动化，而佛山强大的制造业基础和传统产业正为他的专业提供了庞大的市场空间。一组数据可以说明，2015年1-9月，佛山全市完成地区生产总值5771.19亿元，其中先进制造业同比增长13.2%，高技术制造业增长10.6%。
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